12 月 2 日，黨委書記、董事長易飛主持召開集團 2022 年度第四次全體員工大會，班子成員、總部全體員工，成都片區工作组、南充片区工作组负责人和權屬企業代表负责人共 40 余人參加會議。會議共分爲三個階段召開。 

    第一阶段举行新员工入职仪式和专题培训。人力資源部逐一介紹了12 名新入職員工的基本情況，推選了3 名新員工代 表作入職發言，1 名在職員工代表交流了在種業集團的工作感受。會上開展了集團考勤系統、崗位說明書編寫和集團日常秩序規範的專題培訓，以此規範全員日常行爲舉止、養成遵章辦事的意識。 

    第二阶段组织开展集体学习。分别由党委委员、纪委书记黎明霞，黨委副書記張揚，黨委委員、分管負責人熊浩山領學黨的二十大報告第七至第十五部分內容，黨委書記、董事長易 飛傳達學習省委十二屆二次全會精神，總經理韓仁長分享了中信農業種業發展經驗。 

    第三阶段开展业务工作总结和下步工作安排。成都片区和南充片區劃轉企業工作組負責人彙報了工作推進情況和下步打算，集團分管負責人羅德湧、熊浩山、黎明霞分別介紹了農 作物種業、畜禽水産種業、種業服務前期工作進展和對未來工作的思考。 

    总经理韩仁长对业务工作情况进行了点评，肯定了今年以來各項工作取得的進展，並要求經營層在下一步工作中要緊盯 工作目標、緊盯工作過程、緊盯關鍵環節、緊盯工作標准，按照結果導向原則，嚴格執行制度規定，嚴格落實程序規範，強化日常培訓和考核。 

    易飞对新入职员工提出了希望，要求大家要胸怀大志、立足崗位、勤學多思，在工作一線錘煉自己的能力水平，在種業 事業奉獻自己的青春智慧。同時，對當前各項工作進行了系統安排，他強調要在系統全面抓好黨的二十大報告和省委十二屆二次全會精神學習的基礎上，結合當前重點工作，切實做到三 個增強：一要增強事業的使命感。全體員工要深刻理解中、省關于種業振興的決策部署，始終牢記種業集團在振興川種的職責使命。二要增強強烈的責任感。集團上下都要爲中心工作賦能，保持昂揚向上的工作狀態、舍我其誰的工作作風、不達目的不罷休的工作韌勁，加快推動集團各項事業發展。對各部門、各權屬企業都要按照目标导向、结果导向明确要求，对新建企業，要定建設周期、管理經費、工作目標。對虧損企業，要定減虧目標、高管薪酬、運行經費。對正常運轉企業，要定增長 計劃，明確下步發展重點。三要增強真切的危機感。集團目前處于發展的關鍵期，發展機遇稍縱即逝，一旦議定成熟、進入程序的投資項目就要大幹快上，確保項目盡早建成、盡快投運、盡早見效。要瞄准全省未來種業園區布局，搶占發展先機，實現集團主要種業板塊的成功布局。