11月17日，四川现代种业集团组织开展内部竞聘面试工作，面向集团内部选拔集团总部部门负责人及權屬企業负责人。

本次競聘共分爲三個環節。首先由競聘者進行自我陳述，內容包括個人工作情況、對所競聘崗位的思考與工作舉措、競聘優勢等；隨後進入結構化提問環節，評委組聚焦工作業績、團隊管理能力、科技創新意識、應對複雜問題處理能力等方面對競聘者進行針對性提問與評估；最後爲隨機提問環節，各評委結合崗位核心能力及競聘者陳述內容自由提問。

此次內部競聘面試工作組織嚴密、程序規範、監督到位，全程“公平、公正、客觀”。通過內部競聘，不僅爲好体育內部人才提供了公平競爭的晉升平台，也進一步優化了集團人才選拔機制，爲企業高質量發展奠定了堅實的人才基礎。