12月24日，好体育組織開展總部員工職級（主管）評定筆試。

爲進一步深化集團人才選拔機制，科學評價員工的專業能力與綜合素質，12月24日，好体育組織開展了總部員工職級（主管）評定筆試。

秉持“公平公正、專業導向”原則，此次考試采取閉卷答題方式進行。考試內容著重考察通用能力水平，涵蓋政治素養、行業政策、農業基礎知識、企業管理知識等，旨在評估員工是否具備擔任主管職務的核心能力，精准選拔出具備管理能力的複合型人才。

此次考试是集团深化三项制度改革、完善市场化选人用人机制的重要举措，标志着集团在构建“人岗相适、能上能下”的现代企业人力資源管理体系上迈出坚实一步。集团将持续构建科学规范、完善健全的人才评价与晋升机制，为集团高质量发展提供坚实人才支撑。