7月14日，經營管理部召集部門全體員工，召開部門半年工作評價分析會，對部門上半年工作進行了總結，對部門員工2023年上半年績效指標完成情況進行考核評價，分管領導黎明霞參加會議。

會上，部門負責人及員工分別彙報了上半年工作情況，認真查找存在的問題和不足，提出了下半年工作目標和計劃。會議以“實事求是、客觀公正、注重實效”爲工作原則，嚴格按照考核指標，逐項核對考核內容，仔細查閱佐證材料，堅持“一把尺子量到底”，全方位對各項工作完成情況進行檢查，針對發現的問題進行溝通交流，並明確改進措施。此次會議充分結合員工日常工作開展情況和取得實績進行評價，不僅注重完成的數量，還注重完成的質量和效果，確保考評工作不走樣。