12月26日，集团人力資源部組織召開權屬企業薪酬和績效制度專家評審會。集团总经理孙先勇、薪酬与考核委员会主任刘苹教授及其他委员出席会议。

会上，孙先勇就權屬企業薪酬和绩效制度制定及审核提出三方面要求：一是围绕行业特性、业务开展实际确定企业薪酬水平；二是做到统筹兼顾与个别差异相结合，同时注重集团内部公平性；三是以提升劳动效率为导向，将工资水平向创造利润价值的业务人员倾斜。

听取完各權屬企業薪酬和绩效制度汇报后，集团薪酬与考核委员会主任刘苹及其他委员从合规性、科学性、可操作性、有效性等方面对制度进行论证评审，并出具书面评审意见。专家一致认为權屬企業薪酬和绩效制度框架合理、内容较为完整，建议根据专家意见进一步优化完善相关细节，并充分征求企业员工意见、履行内部审批程序后颁布实施。