1月17日，集团人力資源部组织召开2023年度部門績效考核專家評審會議。本次部門年度績效考核工作組由薪酬與考核委員會委員魏娟、劉遠熙、王桃林組成。審計與風控部（紀檢監察辦公室）、計劃財務部相關同志列席會議，全程監督並對考核中涉及的財務指標進行複核，確保考核公平、公正。

會上，各部門負責人逐一彙報2023年部門績效目標完成情況，並展示相關佐證材料。考核小組按照“客觀、公正”原則，對部門的關鍵業績和重點工作指標、加分項進行逐一核查和評審，並出具專家考核意見。考核工作組對各部門2024年考核指標設置提出了優化建議。

通過績效考核，全面检视了集团各部門2023年工作情况，各部門“晒”出成绩单的同时又查摆了真问题，有力促进各部門提前谋划2024年重點工作任務。同時，通過在績效考核結果運用上動真碰硬，在集團上下形成了以考核定“導向”，以績效論“英雄”，爭當績效考核排頭兵的濃厚氛圍。