一、公司簡介

四川省現代種業發展集團有限公司（以下簡稱“四川種業集團”）于2021年11月18日經省政府批准組建，2022年1月26日注冊登記成立，是四川省屬國有功能Ⅰ型企業。四川種業集團注冊資本金15億元，住所位于國家成都農業科技中心（天府新區興隆街道科慧路1696號）。四川種業集團以服務四川省“10+3”現代農業産業體系爲目標導向，主要承擔四川種業振興及其他重大農業項目任務，致力打造成具有全國競爭力和影響力的種業龍頭企業。

二、招聘崗位

綜合辦公室（行政管理部）四級專員1名；人力資源部副主管1名、二级专员1名；计划财务部一级专员1名、二级专员1名、四级专员1名；审计与风控部一级专员1名；事业开发部一级专员1名；战略规划部二级专员1名；经营管理部（总经理办公室）主管1名。

三、招聘崗位及職責

（一）綜合辦公室（行政管理部）四級專員1名，工作職責：參與編制集團公司信息化系統建設標准及管理制度，協助集團公司信息化建設規劃；協助推進集團公司信息化項目的開展、技術支持優化等；負責總部計算機及周邊設備、網絡設備和辦公自動化設備的采購、驗收、維護；負責集團公司對外信息的統一收集和報送，協助來信來訪和輿情管控等工作；參與安全生産及環境衛生管理工作；領導交辦的其他工作。

（二）人力資源部副主管1名，工作职责：协助完成集团公司及權屬企業的組織架構优化及人员调整方案；建立健全人力資源各项规章制度并贯彻执行，推动人力資源管理规范化；组织开展人力資源各项工作，如人员招聘、引进、培训、绩效考核等；协助拟定人才发展规划，建立人才培养体系，构建人才梯队，实施干部管理；推进企业文化建设工作，组织员工关怀活动；领导交办的其他工作。

（三）人力資源部二级专员1名，工作职责：负责规范日常人事管理，如考勤管理、劳动合同管理、档案管理等；负责员工关系管理，如“五险二金”管理、劳资纠纷和员工满意度等，指导、监督權屬企業劳动用工管理；负责人员培训工作及人才队伍建设工作；领导交办的其他工作。

（四）計劃財務部一級專員1名，工作職責：參與制定財務會計制度和相關管理辦法；負責審核付款單據，賬務處理，編制財務報表等會計工作；協助處理工會、黨委相關財務工作；負責稅務相關工作；參與年度預決算工作，配合相關審計工作；配合做好財務信息化建設相關工作；領導交辦的其他工作。

（五）計劃財務部二級專員1名，工作職責：參與制定財務會計制度和相關管理辦法；負責日常會計業務處理，審核付款單據，編制會計憑證，出具財務報表，按時完成納稅申報等；編制年度財務預決算；編制財務分析報告；協助投融資工作開展；領導交辦的其他工作。

（六）計劃財務部四級專員1名，工作職責：協助會計做好日常財務基礎工作；定期做好資産清查盤點；負責整理並保管會計檔案；協助部門進行招聘、業績評估、培訓等綜合事項；領導交辦的其他工作。

（七）審計與風控部一級專員1名，工作職責：協助制定風險管理制度流程及工作計劃並組織實施；負責投資項目全過程的風險管理；協助建立健全風險監測、預警及危機處理機制，提出重大風險解決方案；協助審查合同、協議範本等材料，參加重大合同的談判等；領導交辦的其他工作。

（八）事業開發部一級專員1名，工作职责：协助完成集团公司与其他种业企业的合作事宜；协助完成项目前期调研、论证、洽谈、评估等工作；指导權屬企業重组、兼并、收购等工作；协助种业产业育繁推一体化建设；协助建立健全相关制度并贯彻执行；领导交办的其他工作。

（九）戰略規劃部二級專員1名，工作职责：根据集团公司发展定位，提出种业发展布局建议；参与制定集团公司战略发展规划、集团公司及權屬企業工作计划，围绕目标任务，协助抓好工作落实；配合完成集团公司及權屬企業相关信息收集和工作总结分析，在发展目标、经营管理、绩效考核等方面提出工作建议；配合搭建种业科技创新平台，建立完善专家技术团队，集智集力，助推集团公司提升科技创新能力；领导交办的其他工作。

（十）經營管理部（總經理辦公室）主管1名，工作职责：策划推进及组织协调重大经营计划，负责跟踪计划执行、策略调整；建立规范高效的经营管理体系、经营标准并跟踪监督；制定经营指标、年度发展计划并分析研究，编制年度经营报告；开展对投资企业信息报送、汇总分析、活动组织等相关经营管理工作；负责拟定各投资项目经营管理制度并监督执行；负责对權屬企業的经营管理行为进行检查、指导、监督等；领导交办的其他工作。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素養和政策水平。

2.綜合素質高，組織觀念強，業務能力強，具有較強的敬業精神和團隊協作精神，能勝任所聘崗位工作。

3.具有較強的文書編制能力、語言表達能力。

（二）資格條件

1.綜合辦公室（行政管理部）四級專員

（1）應屆畢業生，計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、信息管理等相關專業全日制本科及以上學曆；

（2）學習能力強、有責任心和良好的溝通能力；

（3）工作積極主動，善于發現問題和解決問題。

2.人力資源部副主管

（1）年齡在35周歲以下（1987年8月12日後出生）；

（2）硕士研究生及以上学历，人力資源管理、行政管理、工商管理等相关专业背景；

（3）累計具有7年及以上企業工作經曆，且具有5年及以上與招聘崗位相關的工作經驗，有同等規模央企、國企從業背景者優先；

（4）具有较为完备的人力資源理论体系，实践经验丰富；

（5）熟悉国家和地方性人力資源政策、法律法规。

3.人力資源部二级专员

（1）年齡在30周歲以下（1992年8月12日後出生）；

（2）硕士研究生及以上学历，人力資源管理、行政管理、工商管理等相关专业背景；

（3）累計具有 3 年及以上企業工作經曆，且具有1年及以上與招聘崗位相關的工作經驗，有同等規模央企、國企從業背景者優先；

（4）熟悉国家和地方性人力資源政策、法律法规。

4.計劃財務部一級專員

（1）年齡在35周歲以下（1987年8月12日以後出生）；

（2）全日制本科及以上學曆，金融、財務、會計等相關專業背景；

（3）累計具有7年及以上企業工作經曆，且具有5年及以上、中型及以上企業財務工作經驗，能獨立完成合並報表編制；

（4）具有中級會計師職稱或注冊會計師證者優先；

（5）熟悉會計、審計、稅務等相關法律法規，熟練使用財務軟件和Excel等辦公軟件；

（6）服從集團公司工作安排，接受異地派遣（四川省內）。

5. 計劃財務部二級專員

（1）年齡在35周歲以下（1987年8月12日以後出生）；

（2）全日制本科及以上學曆，金融、財務、會計等相關專業背景；

（3）累計具有5年及以上企業工作經曆，且具有3年及以上、中型及以上企業財務工作經驗，有投融資經驗者優先；

（4）具有中級會計師職稱或注冊會計師證者優先；

（5）熟悉會計、審計、稅務相關法律法規；

（6）服從集團公司工作安排，接受異地派遣（四川省內）。

6.計劃財務部四級專員

（1）年齡在28周歲以下（1994年8月12日以後出生）；

（2）全日制本科及以上學曆，金融、財務、會計等相關專業背景；

（3）工作年限不限，具備較強的學習能力、責任心和良好的溝通能力；

（4）服從集團公司工作安排，接受異地派遣（四川省內）。

7.審計與風控部一級專員

（1）年齡在35周歲以下（1987年8月12日以後出生）；

（2）碩士研究生及以上學曆，法律、金融、會計、財務管理等相關專業背景；

（3）累計具有5年及以上企業工作經曆，且具有3年及以上、中型及以上國企合規或風控工作經驗；

（4）熟悉種業、金融、國有資産管理等方面的法律法規和政策，具有較強的風險防範意識；

（5）持有CFA、法律專業從業資格證書者優先。

8.事業開發部一級專員

（1）年齡在40歲以下（1982年8月12日後出生）；

（2）碩士研究生及以上學曆，動物遺傳育種與繁殖專業背景；

（3）累計具有3年及以上企業工作經曆，有項目開發經驗者優先。

9.戰略規劃部二級專員

（1）年齡在35周歲以下（1987年8月12日後出生）；

（2）全日制本科及以上學曆，經濟學類、農學類、管理學類等相關專業背景；

（3）累計具有7年及以上企業工作經曆，且具有5年及以上與招聘崗位相關的工作經驗，有同等規模央企、國企從業背景者優先；

（4）熟悉國家和地方性種業行業法律規章制度，對現代種業發展有良好的研究分析能力，有較全面的認識，實踐經驗豐富；

（5）學習能力強、有責任心和良好的溝通能力，工作積極主動，能夠承擔工作壓力。

10.經營管理部（總經理辦公室）主管

（1）年齡35周歲以下（1987年8月12日後出生）；

（2）本科及以上學曆，工商管理、經濟、經營管理等相關專業背景；

（3）具有累計11年企業工作經曆，且具有3年及以上同崗位工作經驗，具有較爲豐富的經營分析、項目管理、運營方面的工作經驗和較強的專業管理能力；

（4）具備較強的全局統籌能力、團隊管理能力、判斷與決策能力及資源整合能力。

（三）其他

1.綜合能力優秀者可適當放寬條件。

2.限制條件

凡有下列情形之一者，不得報名：

（1）曾受過司法機關刑事處罰的。

（2）涉嫌違法、違紀、違規正在接受調查、審查的。

（3）尚未解除黨紀、政務處分的。

（4）曾被開除黨籍、開除公職、被原工作單位辭退或開除的。

（5） 法律、法规规定的其他情形。

五、招聘程序

（一）報名

符合條件的應聘者請于2022年8月28日下午17:00之前，下载并填写《公开招聘国有企业工作人员报名表》（附件1），报名申请表上传至zhaopin@scsxdzyfzjtyxgs.com。邮件主题为“应聘者姓名+应聘岗位+聯系方式”。填写信息需完整、真实。

（二）資格審查

根據招聘條件對應聘者進行資格初審，對初審合格者四川種業集團將通過短信、電話或郵件等方式予以通知。接到通知的應聘者需及時將下列資料（掃描件）和《個人承諾書》（附件2）PDF掃描件上傳至招聘郵箱，參加資格複審。提供所有證明材料需真實。對弄虛作假的，四川種業集團將取消其應聘資格，並保留追責權利。??

1.本人身份證、戶口本、學曆、學位（留學歸國人員應出具教育部留學服務中心出具的國外學曆學位認證書）、職（執）業資格、專業技術資格證明書各1份；

2. 工作履曆相關證明材料、工作以來主要業績材料各1份（附相關證明材料，包括但不限于：①企業、部門、團隊、個人等獲獎材料；②應聘者認爲可以證明其履曆真實、工作業績良好的其他材料）；

3.近期2寸免冠彩色證件照片1張。

（三）筆試、面試

通過資格複審的，四川種業集團通知參加筆試、面試，具體時間另行