一、公司情況

好体育是2021年经省政府批准组建的国有功能Ⅰ型企业，主要承担省委、省政府振兴四川种业战略任务和重大农业专项任务。四川省蜂业技术开发研究所有限公司成立于1992年，注册资本金2700万元，系好体育全资子公司，是一家集优质農産品展示展销于一体的全链条供应链服务企业。公司下辖1家全资子公司、1家控股子公司，业务布局覆盖四川全域及重点特色農産品产区。甘孜州亚丁荟农牧科技有限公司成立于2024年，注册资本金909万元，系好体育三级子公司。公司秉持“乡村振兴、产业帮扶”初心，专注于为市场提供“生态、健康、安全、放心”的高原特色产品，在助力地方产业发展与保障食材品质方面积极践行使命。

二、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取報名、資格審查、筆試、面試、背調、體檢、公示等方式進行招聘。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.政治立場堅定，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩；具有良好的職業操守；

2.認同公司企業文化，能夠遵守公司規章制度；愛崗敬業，具有較強的事業心和責任心；服從組織安排，遵守團隊協作規則；

3.遵守國家法律法規，無違法違紀和違反社會公德不良記錄；遵守廉潔從業有關規定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象，嚴格保守商業秘密和工作秘密；

4.具有較強的學習能力和語言文字表達能力，能快速適應工作環境；

5.滿足崗位基本任職資格條件以及適應崗位所需的綜合素質等要求；

6.身心健康，具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。

（二）限制條件

凡有下列情形之一者，不得作爲招聘對象：

1.曾受過司法機關刑事處罰的；

2.曾被開除中國共産黨黨籍或曾被開除公職的；

3.被依法列爲失信聯合懲戒對象的；

4.涉嫌違法、違紀、違規正在接受有關部門調查，審查尚未作出結論的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.黨政機關、事業單位、國有企業人員，近三年年度考核結果爲基本稱職及以下等次的；

7.存在僞造、塗改證件及證明等違法違規情形，或在應聘過程中存在瞞報、謊報、虛報信息等影響招聘結果公正性的行爲；

8.違反國有企業從業人員近親屬回避原則的；

9.應聘人員在應聘過程中作弊的；

10.用人單位認爲不符合招聘崗位要求的；

11.法律法規規定不得聘用的其他情形。

四、崗位職責與任職資格

（詳見附件1）

五、招聘程序

招聘程序：網上報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等。

（一）網上報名

1.報名時間：公告發布之日起至2026年4月30日17:00截止。

2.報名方式：本次報名采取網上定向報名（好体育招聘官網：http://hr.sczygroup.cn:8888/recruit#/index）。應聘者首次登錄先注冊賬號，後續使用“賬號+密碼”的方式，浏覽器建議使用谷歌浏覽器、360極速浏覽器，填寫簡曆以及上傳相關附件信息需完整、真實。每人限報一個崗位。

報名時須同步上傳以下資料：

（1）報名表電子版；

（2）《個人承諾書》簽字掃描件；

（3）個人簡曆（含應聘人員學業背景、過往工作履曆、個人崗位職責、業績經濟績效等情況）；

（4）本人身份證、學曆、學位證書（留學歸國人員應出具教育部留學服務中心出具的國外學曆學位認證書）、職（執）業資格、專業技術資格證明書；

（5）工作履曆相關證明材料、工作以來主要業績材料（任職文件、學術/工作成果等）掃描件（相關證明材料，包括但不限于：①任職文件、學術/工作成果等；②企業/在校、部門、團隊、個人等獲獎材料；③應聘者認爲可以證明其履曆真實、工作業績良好的其他材料）；

（6）近期2寸免冠彩色證件照片1張。

（二）資格審查

對接收到的簡曆進行篩選並進行資格審核，通過資格審核人員進入筆試環節。因應聘人員通信不暢或填報信息有誤造成的後果，公司不承擔任何責任。招聘過程中，凡未進入下一環節的應聘人員，恕不另行通知，所報資料恕不退回。

通過資格審查的報名人數與擬招聘崗位數比例需達到3:1方可進行後續招聘程序。達不到相應比例的，由招聘領導小組集體決策是否繼續招聘。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現不符合報考條件的，隨時取消應聘資格。

（三）筆試

筆試開考比例原則上不低于3:1（參加考試人數與招聘人數）。企業可根據實際情況調整開考比例，核減或取消崗位招聘計劃。具體時間及地點以郵件、短信或電話方式另行通知。

（四）面試

1.各崗位根據筆試成績從高到低的順序，按照面試人數與該崗位招聘人數不低于3:1的比例確定面試人員名單，擬進入面試的最後一名爲2人以上得分並列的，並列人員均進入面試。如參加面試人員主動放棄，則按照筆試成績從高到低次序順位遞補一次。公司可根據實際情況調整開考比例，核減或取消崗位招聘計劃。

2.面試著重考察應聘人員專業基礎、實踐水平、心理素質等綜合素質，采取半結構化面試的方式進行。

（五）考察

綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，按應聘人員綜合成績確定考察人選，擬考察人數與招聘崗位人數爲1:1，對擬考察對象進行組織考察或背景調查。

（六）體檢

根据应聘人员综合成绩及组织考察情况，按1:1比例确定体检人选。体检按照人力資源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由应聘者自理。

招聘崗位因綜合成績第一名人員主動放棄或體檢不合格或考察（背調）未通過而出現的缺額，經研究可按綜合測試成績從高到低次的應聘人員中順位遞補，並按前述標准開展考察和體檢。

（七）公示

根據綜合成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，在集團官方網站進行公示，公示時間不少于5個工作日。

（八）聘用

公示期滿無異議或雖有反映但經調查不影響其應聘的擬錄用人員，按程序辦理入職手續，與擬聘人員簽訂勞動合同並約定試用期，根據試用期考核情況確定最終留用，薪酬待遇依據公司薪酬管理相關規定執行。

六、其他事項

（一）本次招聘工作由好体育紀委全程監督。

（二）本次招聘中年齡、工作經曆年限、任職經曆年限等計算時間均截至公告發布之日。

（三）應聘者應對所提交報名材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，取消應聘資格。

（四）進入下一環節的應聘者，將通過郵件、短信、電話等方式進行通知，因應聘者通訊不暢或填報信息有誤造成的後果，公司不承擔任何責任。凡未進入下一環節的應聘者，恕不另行通知，所報資料恕不退回。

（五）招聘過程中，各環節因應聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結果影響聘任等原因出現缺額的，由招聘工作小組根據實際情況確定遞補事宜。

七、聯系方式

聯系人：吳老師

聯系方式：17828757371

附件1：四川省蜂業技術開發研究所有限公司社會化公開招聘崗位及要求.docx

附件2：社會化招聘報名表.docx

附件3：個人承諾書.docx