为进一步深化国有企業人事制度改革，拓宽选人用人渠道，招引优秀企業經營管理人才，建立高素质、專業化的企業高管人才队伍，根據四川种业集团分公司（以下簡稱“分公司”）實際需要，決定面向全國社會化選聘主要負責人及1名工作人員，現將有關事項公告如下：

一、公司基本情況                         

四川種業集團分公司是四川種業集團爲落實國資監管責任，對權屬純資産及參股企業進行監督管理、優化整合、轉型發展、資本運作，以利于企業發展和更好服務集團公司種業業務爲目的，按照現代企業管理制度及規範的法人治理結構規定而成立的公司。

分公司的职责是：对參股企業及资产经营企業进行科学評估，围绕集团战略布局，拓展業務范围，深度合作开发，处置不良資産，最大限度保全資産、減少損失，實現國有資産保值增值。

二、招聘崗位

1.公司主要負責人

2.工作人員1名

三、崗位職責

（一）四川種業集團分公司主要负责人崗位職責

全面負責公司前期組建及後續運營管理工作，负责公司投融资，资产处置、开发、整合等关键業務。

1.提出公司战略部署及企業業務规划和经营方针，建立完善經營管理体系，为經營管理体系运行提供资源支持；

2.统筹规划公司及權屬企業投融资業務，制定投融资计划方案並推动落实；

3.負責公司資産管理、資本運營及資産開發相關工作；

4.协调整合内外部合作资源，拓展業務渠道；

5.统筹權屬企業經營管理工作，协调解决具体问题及困难，推进權屬企業健康发展。

（二）四川種業集團分公司工作人員崗位職責

在負責人領導下，協助、配合公司負責人做好公司經營管理各項工作。

四、任職資格條件

（一）基本條件

1.政治立場堅定，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅持“兩個確立”、做到“兩個維護”，具有較高的政治素養和政策水平；

2.熱愛國資國企事業，具有較強的戰略決策能力、科學治企能力、組織協調能力、改革創新能力和市場應變能力；

3.具有正確的業績觀，堅決貫徹新發展理念，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任；

4.具有較強的幹事創業精神，综合素质高，组织观念强，業務能力强，服從公司黨委領導和集團公司統一管理；

5.具備應聘崗位所必需的專業知識、素質能力、綜合協調能力和語言表達能力，具有較強的敬業精神和團隊協作精神；

6.具有良好的職業操守和個人品行；

7.具有能夠正常履職的身體素質。

（二）资格條件

1.公司負責人

（1）具有本科及以上學曆；

（2）工商管理、經濟學、財務管理、法律等相關專業；

（3）具有中级及以上相關專業技术职称；

（4）年齡在50歲以下（1973年2月20日後出生）；

（5）具備5年以上國有企業中層及以上工作經曆；民營企業的須有10年以上中型企業（規模界定以工信部下發的《中小企業劃型標准規定》爲准）從業經曆，並擔任公司副總經理及以上職務滿3年；

（6）具備企業管理、资产管理、投融资管理、项目运营等相關工作经验，具有系统的资产管理思路及经验，熟悉国家宏观经济政策、相關法律法规；

（7）具有資産管理類公司管理工作經驗者優先。

2.工作人員

（1）大学本科及以上學曆；專業不限，工商管理、財務管理、法律相關專業优先。

（2）年齡在38歲以下（1985年2月20日後出生）；                                    

（3）具備良好的綜合協調能力、文書寫作能力、溝通能力及敏銳的洞察力，熟悉國資國企工作流程及要求；

（4）具有资产管理类公司从业经验、央企或国有企業综合管理、项目运营等相關工作经验者优先。

（三）限制條件

凡有下列情形之一者，不得報名：

1.曾受過司法機關刑事處罰的；

2.曾被開除中國共産黨黨籍或曾被開除公職的；

3.被依法列爲失信聯合懲戒對象的；

4.涉嫌違法、違紀、違規正在接受有關部門調查、審查尚未作出結論的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.黨政機關、事業單位、國有企業人員，上一年年度考核結果爲基本稱職及以下等次的；

7.其它國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任國有企業領導人職務的情形。

五、招聘程序

招聘程序爲：網上報名、资格审查、任職能力測試、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）網上報名

1.報名时间：2023年2月20日9:00～3月3日17:00。

2.報名方式：本次報名采取网上定向報名，每人限报一个职位。應聘者登錄四川人事網（http://www.scrsw.net/sc/）等网站下载並填写《公开招聘国有企業工作人員報名表》（附件1），將報名申请表发送至指定郵箱（zhaopin@scsxdzyfzjtyxgs.com），郵件命名爲“企業+崗位+姓名”，填寫信息需完整、真實。

（二）資格審查

報名截止后3個工作日內，完成資格初審工作，並通過電話、短信或郵件等方式告知初審結果。初審合格者需及时將下列资料（掃描件）和《個人承諾書》（附件2）PDF掃描件上傳至招聘郵箱zhaopin@scsxdzyfzjtyxgs.com。

1.報名表电子版；

2.個人簡曆（含應聘人员过往工作履历情况、从业企業规模、个人崗位職責、管理的团队规模、業務体量、业绩经济绩效、业内社会认可度等情况。）；

3.本人身份证、户口本、学历、学位（留学归国人员應出具教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）、职（执）业资格、專業技术资格证明书；（PDF格式）

4.工作履历相關证明材料、工作以来主要业绩材料（任職文件、工作成果等）掃描件；

（相關证明材料，包括但不限于：①任職文件、工作成果等；②企業、部门、团队、个人等获奖材料；③應聘者認爲可以證明其履曆真實、工作業績良好的其他材料）。

5.近期2寸免冠彩色證件照片1張。

（三）任職能力測試

1.履历业绩評价（公司負責人）

履曆業績評價重點考察應聘人員履曆業績情況與應聘職務的匹配度，由通過資格複審的應聘者按照履曆業績評價表提供相應的印證材料，由招聘工作領導小組根據候選人資曆和業績量化評分。

2.筆試（工作人員）

筆試具體時間、地點以通知爲准。

（四）面試

1.根據任職能力測試成績從高到低的順序，按照3:1的比例（参加面试的應聘者与招聘名额之比）确定面试人员名单。擬進入面試的最後一名爲2人以上得分並列的，並列人员均进入面试。

2.面試方式：采取半結構化面試的方式進行，主要考察評估應聘者的综合素质。

3.面试成績实行百分制。

（五）體檢

各招聘崗位总成績由高到低排序，按照1:1比例确定體檢人選。因棄權或取消資格造成的空缺,按总成績依次等额递补；总成績並列时,以面试成績从高分到低分确定人選。

总成績=任職能力測試成績*40%+面试成績*60%，相加折算成综合总分。笔试成績、面试成績、综合总分均采用四舍五入方式取小数点后2位。

體檢按照人力資源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用體檢通用标准（试行）>及<公务员录用體檢操作手册（试行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。

（六）考察

體檢合格者列入每个招聘崗位的考察对象，考察組對考察對象進行組織考察或背景調查，根據考察情况确定擬聘人員。   

（七）公示

擬聘人員按照有關規定在一定範圍內進行公示，公示期爲5個工作日。

（八）聘用

公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響錄用的，按有關規定和程序依法辦理聘用手續。

六、聘任及薪酬

（一）擬聘人員與公司依法簽訂勞動合同，企業负责人还應按相關经理层任期制契约化管理相關规定，签订任期目标责任书、年度经营业绩目标责任书、聘任协议等。

（二）薪酬待遇。依据四川种业集团薪酬管理相關规定执行。

七、其他事項

（一）本次招聘工作由中共四川種業集團紀委全程監督。

（二）應聘者應对所提交報名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，將取消應聘资格。

（三）招聘工作人員應严格遵守工作纪律，对應聘者信息及提交的材料严格保密。

（四）本次選聘不收取任何費用。

（五）選聘过程中，各环节因應聘人员放弃或體檢不合格、考察不合格、公示结果影响聘任等原因出现缺额的，由招聘工作領導小組根據实际情况确定递补事宜。

（六）本公告中年齡、工作經曆年限、任職經曆年限等計算時間均截至2023年2月20日。

聯系人：劉老師

聯系電話：028-89117550

本公告未盡事宜由四川種業集團負責解釋。

                                             四川省現代種業發展集團有限公司

                                                       2023年2月20日

四川種業集團分公司招聘  附件1、2.docx