四川省現代種業發展集團種芯農業有限公司（以下简称种芯农业）是四川现代种业集团布局農作物种业发展的重要平台，于2024年1月16日挂牌运行，国有企业，注册资本4000万元。公司主营业务为水稻（含低镉水稻品种）、大豆、玉米、油菜等農作物种子培育、生产、经营及进出口，农业社会化服务，农业园区管理服务等。目前已获得農作物种子生产经营许可证B、C、D证；同时，承担地方政府种业项目及其他重大农业项目，参与地方乡村振兴建设，为乡村振兴作出应有的贡献。方案如下：

一、招聘原則

（一）合规优先原则：严格遵循国企人力資源管理、财务人员从业管理等相关法律法规及公司内部管理制度，履行临时招聘审批流程，确保招聘程序合法合规。

（二）高效精簡原則：簡化非必要流程，縮短招聘周期，快速完成人員篩選、面試、筆試、錄用及到崗全流程，降低崗位空缺帶來的工作風險。

（三）德才兼備原則：重點考察應聘人員財務專業能力、從業經驗、職業操守及責任心，優先選用具備國企財務工作經驗、熟悉財務法規政策的人員。

（四）按需定崗原則：嚴格按照崗位實際工作需求設定招聘條件，不超編、不放寬標准，確保錄用人員能夠快速勝任崗位工作。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.政治立場堅定，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，具有良好的職業操守。

2.具有較強的幹事創業精神、敬業精神和團隊協作精神，認同公司的事業和文化。

3.遵紀守法、誠實守信、勤勉盡職、品行端正。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，能承受履行崗位職責所需要的勞動強度和工作壓力。

5.具有符合職位要求的工作能力。

6.符合法律法規規定和崗位要求的其他資格條件。

（二）限制條件

凡有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的；

2.有違法、違紀行爲正在接受審查的；

3.尚在黨紀、政務處分影響期內的；

4.被依法列爲失信聯合懲戒對象的人員；

5.在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行爲的人員；

6.背景調查結果顯示存在重大風險項的；

7.法律法規規定的其他情形；

8.錄用後構成回避關系的；

9.公司認定的不得招聘的其他情形。

三、崗位職責及任職要求

（一）招聘崗位

綜合管理部（會計崗）：1名

（二）崗位職責

1.財務核算與控制：負責公司日常賬務處理、憑證審核、會計核算、財務報表編制及報送，確保符合准則及公司制度，保障數據真實合規；建立健全財務內控制度，識別風險點，配合主導內外部審計，保障公司資産安全；負責整體成本管控，重點推進公司核心項目，制定落地控本措施，提升盈利；

2.稅務管理：負責各類稅種申報、發票管理，稅務對接等涉稅工作，規範整理稅務資料，確保准確及時，保障稅務合規，識別稅務風險，建立預警機制，制定應對策略，防範合規風險；

3.資金與現金流管理：負責公司資金收付、銀行對賬、資金台賬管理；

4.財務規劃與分析：參與公司年度預算編制，跟蹤執行進度、分析差異，爲管理層決策提供數據支撐等相關工作；

5.風險管理與合規：識別各類財務風險，定期排查，結合實際提出可行防控建議，確保財務活動符合內部制度及外部法規，及時整改不合規問題，保障合規有序；對接各業務部門，提供財務支持，解讀數據，協調解決跨部門財務問題，推動目標達成；

6.整理、保管財務檔案資料，完成領導交辦的其他相關工作。

（三）任職要求

1.學曆專業：本科及以上學曆，會計、會計學、財務管理、審計學等財務相關專業。年齡35歲以下（1991年4月30日以後出生）。（特別優秀者可適當放寬條件）

2.工作經驗：具有5年及以上企業、事業、機關單位工作經驗，熟悉國企財務管理制度、會計准則及稅務政策，具有國企財務工作經驗者優先；

3.能力要求：熟練使用財務軟件、辦公軟件，具備紮實的賬務處理、報表編制能力，溝通協調能力強，工作細致嚴謹、責任心強，能夠快速接手原有財務工作。

（四）工作地點

四川省自貢市。

四、招聘流程

招聘流程：報名、資格審查、筆試、面試、背調、體檢、公示、聘用等。

（一）網上報名

1.報名時間：自公告發布之日起至2026年5月15日。

2.報名方式：本次報名采取網上定向報名（好体育招聘官網/zhaopin）。浏覽器建議使用谷歌浏覽器、360極速浏覽器。好体育官網網站下載並填寫《四川省現代種業發展集團種芯農業有限公司社會化招聘報名表》和《個人承諾書》，將報名表、個人承諾書掃描及相關佐證材料發送至招聘郵箱zxny3226631@163.com，郵件標題請注明“應聘崗位+姓名”，填寫信息需完整、真實。

相關佐證材料如下：個人簡曆、本人身份證、畢業證、學位證、教育部學曆證書電子注冊備案表、職稱證書、無犯罪記錄、征信報告等材料掃描件發送至郵箱。

（二）資格審查

報名截止後2個工作日內，完成資格審查工作，並通過電話、短信或郵件等方式告知審查結果，未通過資格審查的報名人員不再通知。

通過資格審查的報名人數與擬選聘崗位數比例達到3:1方可進行後續招聘程序，達不到相應比例的，由招聘領導小組集體決策是否繼續招聘。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現不符合報考條件的，隨時取消應聘資格。

（三）筆試

1.筆試具體時間、地點以通知爲准。通過資格審查的應聘者與招聘名額之比爲筆試開考比例，筆試開考比例原則上不低于3:1（參加考試人數與招聘人數）。企業可根據實際情況調整開考比例，核減或取消崗位招聘計劃。具體時間及地點以郵件、短信或電話方式另行通知。

2.筆試內容：筆試主要考查應聘人員的公文寫作、行測能力、對應崗位的專業知識等相關知識。

3.筆試成績實行百分制。成績于筆試結束後2個工作日內通過電話、短信或郵件等方式告知。

（四）面試

1.根據筆試成績從高到低的順序，原則上不低于3:1的比例（參加面試的應聘者與招聘名額之比）確定面試人員名單。擬進入面試的最後一名爲2人以上得分並列的，並列人員均進入面試。如參加面試人員主動放棄，則按照筆試成績從高到低次序順位遞補一次。公司可根據實際情況調整開考比例，核減或取消崗位招聘計劃。

2.面試方式：采取半結構化面試的方式進行，主要考查評估應聘者的綜合素質。

3.面試著重考查應聘人員專業基礎、實踐水平、心理素質等綜合素質。面試分值100分，占綜合成績的60%。面試成績合格線爲60分，如參與面試人員面試分數均未達到60分，將取消該崗位招聘。面試時間及地點以郵件、短信或電話方式另行通知。

（五）考察

按應聘人員綜合成績（筆試成績×40%+面試成績×60%），確定考察人選，綜合成績得分不得低于60分。考察組對考察對象進行組織考察或背景調查。

（六）體檢

综合应聘人员综合成绩及组织考察情况，按1:1比例确定体检人选。体检须在三级乙等及以上医院进行。体检标准参照人力資源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局对公务员体检要求等相关规定执行。

（七）公示

根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，並進行公示。

（八）聘用

公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響錄用的，按有關規定和程序依法辦理聘用手續。擬聘人選試用期3個月，試用期滿，經過考核，勝任者正式聘用；不能勝任的，不再留用。

遞補說明若擬錄用人員因個人原因放棄錄用資格，公司將根據應聘人員綜合成績（筆試+面試）排名依次遞補，遞補有效期爲錄用通知發出後15個自然日。

五、其他事項

（一）本次招聘工作由好体育紀委全程監督指導。

（二）本次招聘中工作經曆年限、任職經曆年限等計算時間均截至公告發布之日。

（三）應聘者應對所提交報名材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，取消應聘資格。

（四）進入下一環節的應聘者，將通過郵件、短信、電話等方式進行通知，因應聘者通訊不暢或填報信息有誤造成的後果，公司不承擔任何責任。凡未進入下一環節的應聘者，恕不另行通知，所報資料恕不退回。

（五）應聘者需認真閱讀本公告，凡報名人員即視爲已知曉並認同本公告全部內容。一經錄用，應服從公司根據業務發展需要對其工作崗位、工作地點和工作職責的合理調整。

（六）招聘工作人員應嚴格遵守工作紀律，對應聘者信息及提交的材料嚴格保密。

（七）招聘過程中，各環節因應聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結果影響聘任等原因出現缺額的，由招聘工作小組根據實際情況確定遞補事宜。

（八）本次考試不收取任何費用。

（九）聯系方式

聯系人：吳老師

聯系電話：0813-3226630

本公告未盡事宜由四川省現代種業發展集團種芯農業有限公司負責解釋。

四川省現代種業發展集團種芯農業有限公司

2026年4月30日