一、公司基本情況

四川省現代種業發展集團種芯農業有限公司（以下简称种芯农业）是四川现代种业集团布局農作物种业发展的重要平台，于2024年1月16日挂牌运行，国有企业，注册资本4000万元。公司主营业务为水稻（含低镉水稻品种）、大豆、玉米、油菜等農作物种子培育、生产、经营及进出口，农业社会化服务，农业园区管理服务等。目前已获得農作物种子生产经营许可证B、C、D证；同时，承担地方政府种业项目及其他重大农业项目，参与地方乡村振兴建设，为乡村振兴作出应有的贡献。

二、人才引進條件

（一）基本條件

1.政治立場堅定，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，具有良好的職業操守。

2.具有較強的幹事創業精神、敬業精神和團隊協作精神，認同公司的事業和文化。

3.遵紀守法、誠實守信、勤勉盡職、品行端正。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，能承受履行崗位職責所需要的勞動強度和工作壓力。

5.具有符合職位要求的工作能力。

6.符合法律法規規定和崗位要求的其他資格條件。

（二）限制條件

凡有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的；

2.有違法、違紀行爲正在接受審查的；

3.尚在黨紀、政務處分影響期內的；

4.被依法列爲失信聯合懲戒對象的人員；

5.在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行爲的人員；

6.背景調查結果顯示存在重大風險項的；

7.法律法規規定的其他情形；

8.錄用後構成回避關系的；

9.公司認定的不得招聘的其他情形。

三、崗位職責及任職要求

（一）引進崗位

科研育種崗：1名

工作地點：自貢市

（二）崗位職責

1.負責育種科研項目的整體規劃與實施，包括項目立項、試驗方案設計、田間試驗管理、數據分析與成果總結；制定育種進度計劃並跟蹤實施，確保育種目標按時達成。

2.負責種質資源的收集、鑒定、評價與創新利用，開展不育系、恢複系等核心親本材料的選育與改良，創制高産、優質、抗逆的育種新材料。

3.負責制定雜交選育方案，開展親本配組、品種比較試驗、區域試驗與生産試驗，選育符合市場需求的水稻新品種，完成各級品種審定、登記相關工作。

4.負責建立並優化育種技術體系，制定田間試驗操作規程與質量標准，確保試驗數據真實可靠、育種過程規範可控。

5.負責育種知識産權的申報與維護，包括植物新品種權、專利等，推動育成品種的示範推廣與産業化應用，促進科研成果轉化。

6.負責育種團隊建設，指導科研人員開展試驗工作，組織技術培訓與學術交流，提升團隊整體育種技術水平。

（三）任職要求

1.45周歲以下（含45周歲）；

2.博士研究生學曆學位；

3.具有5年以上水稻育種經驗，熟悉雜交稻選育、品種審定、種質資源創制等全流程者優先；

4.獲授權植物新品種3項及以上，或在核心期刊發表過論文者優先;

5.有省級及以上行業獎項、科研成果、專利授權，或參與過省級及以上重大育種項目者優先；

6.熟悉種業法律法規及行業動態，具備團隊協作、項目組織與溝通能力；

7.職業道德良好，科研態度嚴謹，能適應田間一線工作及抗壓。

上述條件綜合能力特別優秀者可適當放寬。

四、引進流程

引進流程：報名、資格審查、面試、背調、體檢、公示、聘用等

（一）網上報名

1.報名時間：自公告發布之日起至2026年5月20日17:00截止。

2.報名方式：本次報名采取網上定向報名（好体育招聘官網http://hr.sczygroup.cn:8888/recruit#/index）。應聘者首次登錄先注冊賬號，後續使用“賬號+密碼”的方式，浏覽器建議使用谷歌浏覽器、360極速浏覽器，填寫簡曆以及上傳相關附件信息需完整、真實。每人限報一個崗位。

相關佐證材料如下：

1.報名表電子版；

2.《個人承諾書》簽字掃描件；

3.個人簡曆（含應聘人員學業背景、過往工作履曆、個人崗位職責、業績經濟績效、業內社會認可度等情況）；

4.本人身份證、學曆、學位證書（留學歸國人員應出具教育部留學服務中心出具的國外學曆學位認證書）、職（執）業資格、專業技術資格證明書；

5.工作履曆相關證明材料、工作以來主要業績材料掃描件（相關證明材料，包括但不限于：①任職文件、學術/工作成果等；②企業/在校、部門、團隊、個人等獲獎材料；③應聘者認爲可以證明其履曆真實、工作業績良好的其他材料）；

6.無犯罪記錄、征信報告；

7.近期2寸免冠彩色證件照片1張。

（二）資格審查

報名截止後2個工作日內，完成資格審查工作，並通過電話、短信或郵件等方式告知審查結果，未通過資格審查的報名人員不再通知。

（三）面試

面試采取半結構化面試的方式進行，主要考查評估應聘者的綜合素質。面試成績實行百分制，合格線爲60分。

（四）考察

按應聘人員面試成績確定考察人選。考察組對考察對象進行組織考察或背景調查。

（五）體檢

综合应聘人员综合成绩及组织考察情况，按1:1比例确定体检人选。体检须在三级乙等及以上医院进行。体检标准参照人力資源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局对公务员体检要求等相关规定执行。

（六）公示

根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，並進行公示。

（七）聘用

公示期滿後，對沒有反映問題或反映問題不影響錄用的，按有關規定和程序依法辦理聘用手續。

五、聘任

聘用及試用期管理。公司與擬聘人員簽訂勞動合同並約定試用期，根據試用期末考核情況確定最終留用。

六、其他事項

（一）本次人才引進工作由好体育紀委全程監督指導。

（二）本次人才引進中涉及工作經曆年限、任職經曆年限等計算時間均截至公告發布之日。

（三）應聘者應對所提交報名材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，取消應聘資格。

（四）進入下一環節的應聘者，將通過郵件、短信、電話等方式進行通知，因應聘者通訊不暢或填報信息有誤造成的後果，公司不承擔任何責任。凡未進入下一環節的應聘者，恕不另行通知，所報資料恕不退回。

（五）應聘者需認真閱讀本公告，凡報名人員即視爲已知曉並認同本公告全部內容。一經錄用，應服從公司根據業務發展需要對其工作崗位、工作地點和工作職責的合理調整。

（六）經招聘錄用的機關事業單位人員，必須按照有關規定提出辭去公職或放棄公務員、事業單位人員身份的申請。

（七）人才引進工作人員應嚴格遵守工作紀律，對應聘者信息及提交的材料嚴格保密。

（八）人才引進過程中，各環節因應聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結果影響聘任等原因出現缺額的，由公司根據實際情況確定遞補事宜。

（九）本次考試不收取任何費用。

（十）聯系方式

聯系人：吳老師

聯系電話：0813-3226630

本公告未盡事宜由四川省現代種業發展集團種芯農業有限公司負責解釋。

四川省現代種業發展集團種芯農業有限公司

2026年5月14日

附件1：社會化招聘報名表.docx

附件2：個人承諾書.docx