好体育社會化招聘工作人員公告

一、公司基本情況

（一）四川現代種業集團

好体育于2022年3月2日挂牌運行，注冊資本金15億元，屬國有功能Ⅰ型企業，主要承擔省委、省政府制定的戰略任務和重大專項任務，強化公益職能，實現經濟效益、社會效益和生態效益的有機統一，致力成爲全國具有核心競爭力和影響力的“五大平台”，即種業資源整合平台、種業人才聚集平台、種業創新平台、種業成果轉化平台、種業開放合作平台。

好体育以“爲農業立‘芯’、爲健康尋源、爲盛世建糧倉”爲企業使命，按照構建“科技創新體系、推廣服務體系、産品營銷體系”的發展路徑，重點開展保種、引種、選種、育種、制種、應用推廣等主營業務，推進新品種研發、新技術集成、新材料運用、新機械裝備；參與鄉村振興建設，承擔中、省種業及其他相關農業項目資金建設任務等。

（二）成都分公司

分公司是四川種業集團为落实国资监管责任，对权属纯资产及参股企业进行监督管理、优化整合、转型发展、资本运作，以利于企业发展和更好服务集团公司种业业务为目的，按照現代企业管理制度及规范的法人治理结构规定而组建的公司。

分公司職責：以出資人身份管理16家參股企業及4家資産經營企業，確保收益權；對股權企業經營狀況進行跟蹤分析，提出經營策略，推動股權企業與集團全資或控股企業的業務合並與産權合作，增加收益；處置股權企業破産、重組、拆分等事宜，實現國有資産保值增值。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.政治立場堅定，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅持“兩個確立”、做到“兩個維護”，具有較高的政治素養和政策水平；

2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出；

3.具有較強的幹事創業精神、敬業精神和團隊協作精神，認同集團的事業和文化；

4.具有大學本科及以上學曆，並取得相應學士以上學位；

5.具有應聘職位要求的工作能力和任職經曆；

6.具有正常履職的身體條件和心理素质；

7.符合法律法规规定和职位要求的其他资格條件。

（二）限制條件

凡有下列情形之一者，不得報名：

1.曾受過司法機關刑事處罰的；

2.曾被開除中國共産黨黨籍或曾被開除公職的；

3.被依法列爲失信聯合懲戒對象的；

4.涉嫌違法、違紀、違規正在接受有關部門調查、審查尚未作出結論的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.黨政機關、事業單位、國有企業人員，近三年年度考核結果爲基本稱職及以下等次的；

7.其它國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任國有企業領導人職務的情形。

三、招聘崗位

具体招聘崗位及要求详见附件1《好体育社會化招聘工作人員崗位职责与资格要求》

四、招聘程序

招聘程序爲：網上報名、资格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等。

（一）網上報名

1.報名时间：2023年10月25日9:00～10月31日17:00。

2.報名方式：本次報名采取网上定向報名，每人限报一个职位。應聘者登錄四川人事網（http://www.scrsw.net/sc/）、四川現代種業集團官网等網站下載並填寫《四川現代種業集團社會化招聘報名表》（附件2）和《個人承諾書》（附件3），將報名申请表、個人承諾書掃描件及相關佐證材料發送至招聘郵箱zhaopin@scsxdzyfzjtyxgs.com，郵件命名爲“應聘企業+崗位+姓名”，填寫信息需完整、真實。

相關佐證材料如下：

（1）個人簡曆；

（2）本人身份證、戶口本、學曆、學位（留學歸國人員應出具教育部留學服務中心出具的國外學曆學位認證書）、職（執）業資格、專業技術資格證明書；（PDF格式）

（3）應聘崗位要求的相关證明材料（PDF格式），包含但不限于：①任職文件、工作成果等；②企業、部門、團隊、個人等獲獎材料；③公開發表文章、著作等；④應聘者認爲可以證明其履曆真實、工作業績良好的其他材料。

（二）資格審查

報名截止后3個工作日內，完成資格審查工作，並通過電話、短信或郵件等方式告知资格審查結果。

通过资格審查的報名人数与拟选聘崗位数比例达到3:1方可進行後續招聘程序，達不到相應比例的，由招聘領導小組集體決策是否繼續招聘。

资格審查贯穿招聘工作全过程，凡发现不符合报考條件的，隨時取消應聘資格。

（三）筆試

1.筆試具体时间、地点以通知为准。通过资格審查的應聘者与招聘名额之比为筆試开考比例，筆試开考比例不得低于3:1。未达到筆試开考比例的，由招聘工作领导小组研究決定是否繼續招考。

2.筆試内容。筆試主要考察應聘人员对行业政策的了解情况、农业相关基础知识及崗位相关的基础知识等。针对不同崗位，筆試考查重点和考察内容有所不同。

3.筆試成績实行百分制。成績于筆試结束后5个工作日内通過電話、短信或郵件等方式告知。

（四）面試

1.根據筆試成績從高到低的順序，按照3:1的比例（参加面試的應聘者与招聘名额之比）確定面試人员名单。拟进入面試的最后一名为2人以上得分並列的，並列人员均进入面試。

2.面試方式：采取半结构化面試的方式进行，主要考察評估應聘者的綜合素質。

3.面試成績实行百分制。

（五）考察

按應聘人员综合成績確定考察人選。考察組對考察對象進行組織考察或背景調查。

（六）體檢

综合應聘人员综合成績及组织考察情况，按1:1比例確定體檢人選。體檢按照人力資源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用體檢通用标准（试行）〉及〈公务员录用體檢操作手册（试行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。

（七）公示

擬聘人員按照有關規定在一定範圍內進行公示，公示期爲5個工作日。

（八）聘用

公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響錄用的，按有關規定和程序依法辦理聘用手續。

五、聘任及薪酬

（一）拟聘人選试用期3個月，試用期滿，經過考核，勝任者正式聘用，不能勝任的，不再留用。

（二）薪酬待遇。依據所在公司薪酬管理相關規定執行。

六、其他事項

（一）本次招聘工作由中共好体育紀委全程監督。

（二）本次招聘中年齡、工作經曆年限、任職經曆年限等計算時間均截至2023年10月1日。

（三）應聘者應对所提交報名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消應聘资格。

（四）招聘工作人員應严格遵守工作纪律，对應聘者信息及提交的材料严格保密。

（五）选聘过程中，各环节因應聘人员放弃或體檢不合格、考察不合格、公示结果影响聘任等原因出现缺额的，由招聘工作领导小组根據实际情况確定递补事宜。

（六）本次考試不收取任何費用。

聯系人：張老師

聯系電話：028-89117550

本公告未盡事宜由好体育負責解釋。

 四川省現代种业发展集团有限公司    

                                 2023年10月25日             

附件1.四川現代种业集体社會化招聘工作人員崗位职责与资格要求表docx.docx

附件3.個人承諾書.docx

附件2.好体育社會化招聘報名表.docx