今天，我站在這裏，作爲財務條線先進工作者代表發言，內心充滿了惶恐與感動。首先，請允許我代表所有榮獲這份殊榮的同事，向集團各位領導和所有同事表示最真誠的謝意。感謝集團提供的廣闊平台，讓我們能夠施展才華；感謝每一位領導的精心指導，讓我們能在工作中不斷成長；感謝每一位同事的無私幫助，讓我們在這個集體感受到了家的溫暖。我還想特別感謝我們整個財務條線的團隊，大家一起風雨同舟、共克時艱，爲集團健康、高效發展把脈枯燥無味的數字密碼，書寫自己終身難忘的職業生涯。

荣誉应该属于爱岗敬业者，我受之有愧。我有幸成为种业集团一员，并自愿选择了大凉山彝区，只身来到攀西地区工作。选择的初衷并非有多高尚的情怀、明确的目标，而是觉得报考这个岗位应该竞争小、易入职。是因为进入科威种业公司，接触到集团并购的这家国家農作物阵型企业后，觉得企业虽然资质荣誉光鲜，但财务管理上有太多的东西需要按照国企的管理要求进行规范。感到企业的管理层有推进现代企业管理的愿望，但还没有完全找到实现科学、高效管理的路径。特殊的形势，肩负的职责，才激活了我曾多年审计、会计经历筑就的责任心、使命感，方立志扎根攀西，竭力做好科威洋葱种业公司的财务管理工作。是因为有公司经营管理层的理解、配合、支持，才提供了我按计划推进、按标准整改、按制度管理的条件，才成就了我能以财务经理的职业操守履职尽责、忠于职守，完成了我的本职工作。

榮譽應該屬于業績輝煌者，我受之惶恐。坦白地講，由于我對科威的業務環節、産品特點、費用構成等完全是陌生的，入職後在較長的一段時間裏我都沒有完全進入狀態，沒找到管理的切入點。工作進度與集團的要求和科威種業公司的期待有很大的差距，以至受到了一些批評、指責。我深知這樣的狀態不是自己的應該有的狀態，我要努力實現變壓力爲動力，不懈地向領導請教、向同事咨詢，跑生産一線做調研、查資料、盤庫存，漸漸地弄清楚了科威種業公司與財務經理職責相關的各類知識、信息及關聯業務。並將這些與現代企業管理的制度、標准進行對比，形成了我在加強財務管理上的問題清單、解決辦法、時間要求等全面、完善的工作方案。按工作方案現已完成了《支付及報銷管理》等4項財務管理制度制發，是按制度要求，在全體幹部職工的通力合作、全面支持配合下，才能真正實施著制度化的財務管理，才實現了一件又一件財務業務的降本增效，較好的保證了企業效益、股東利益。

榮譽應該激勵幹事創業者，我受之自強。我之所做皆是平淡無奇，我之所成皆是普普通通。可就是這樣一點點的成績，確受到了集團如此盛大的禮遇，我倍感受之有愧、忐忑不安。我只能全當是集團的鞭策與鼓勵，決心在今後的工作中倍加努力，以驕人的業績報答集團，不負所期。我要不斷地學，切實提高業務水平，增強服務集團的能力。我要努力地做，切實做到履職盡責，提高日常工作的效率。我要大膽地管，切實貫徹執行制度，有效保障各方的利益。我要在集團這樣一個充滿希望的大家庭裏，做一顆乳、根、芽健全飽滿的種子，借集團這方肥田沃土，在領導們的陽光雨露下，在同事們的相互助力中，破土而出，茁壯成長。我要繼續以創新爲動力，以卓越爲目標，不斷追求更好的業績。我願與全體同仁團結協作，肩並肩，心連心，一起向著更高的目標前進，爲科威的美好未來和集團的高質量發展書寫更加輝煌的篇章。

最後，祝各位領導，各位同仁在新的一年裏事業蓬勃、身體健康、生活美滿幸福，新春快樂！