附件1 四川種業集團科技创新中心有限公司高层次人才引进及社会化招聘崗位要求表.docx

附件2—四川種業集團公開招聘報名表.docx

附件3—個人承諾書.docx

一、公司基本情況

（一）四川種業集團

四川種業集團以四川省農業農村廳廳屬事業單位開辦的現有16家企業經營性國有資産爲基礎組建，注冊資本金15億元，屬國有功能Ⅰ型企業，主要承擔省委、省政府制定的戰略任務和重大專項任務。

四川種業集團主要以種業爲核心，圍繞全省“10+3”现代农业产业体系建设，重点开展保种、引种、选种、育种、制种、應用推广等主营业务，推进新品种研发、新技术集成、新材料运用、新机械装备；参与乡村振兴建设，承担中、省种业及其他相关农业项目资金建设任务。具体业务包括農作物种子、种苗的引进、培育、繁殖、生产、储藏、推广推销；种畜禽及其衍生产品生产、销售；水产种苗的引进、繁育、养殖和销售；与农业生产经营有关的技术、信息、运营等服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；种业科技服务；种业技术进出口等。

（二）四川種業集團分公司

分公司是四川種業集團爲落實國資監管責任，對權屬純資産及參股企業進行監督管理、優化整合、轉型發展、資本運作，以利于企業發展和更好服務集團公司種業業務爲目的，按照現代企業管理制度及規範的法人治理結構規定而組建的公司。

分公司職責：對16家參股企業及2家資産經營企業進行科學評估，圍繞集團戰略布局，拓展業務範圍，深度合作開發，處置不良資産，最大限度保全資産、減少損失，實現國有資産保值增值。

（三）好体育科技創新中心有限公司

四川種業集團科技创新中心是集團育種創新的核心驱动力，是以科研为引领、企業为主体、市场为导向、产学研协同、“育繁推一體化”的商业化育種創新联合体，是种业创新的“加速器”、聯合育種的“主陣地”、種業企業的“服務方”，为加快打造西部育種創新战略高地创造了條件。

集團與溫江政府達成戰略合作，科創中心注冊地址位于溫江區農高創新中心（注冊資本5000万元），毗邻四川農業大學、成都农林科学院等现代種業科研机构和500余亩育种研究基地，具有良好的现代种业创新发展环境。科创中心前期重点围绕農作物、生猪、牛业等种业展开布局，對标中、省种业规划育种清单，主动揭榜挂帅，梯次建强科研人才队伍，年科研投入约占主业销售收入8%，力爭“十四五”期間培育的新品種數量占到全省目標的1/3。

目前，科創中心已經與四川大學生命科學學院、四川農業大學達成戰略合作。四川大學生命科學學院曆史悠久、創新力強。在生物學基礎理論研究和現代高新生物技術應用研究領域實力雄厚，擁有國家傑青、國家優青、國家級教學名師、國家萬人計劃、百千萬人才等國字號人才23人次，高級職稱有97人，博士生導師61人，教育部生物學、生態學教學指導委員會成員5人、生物學學科評議組成員1人；擁有生物資源與生態環境教育部重點實驗室（2016,2021評估優秀）、能源植物生物燃油制備及利用國家地方聯合工程實驗室和6個省級重點實驗室；生物學與生物化學、分子生物學與遺傳學進入ESI世界前0.5%；植物學與動物學、農業科學、生態學與環境科學、微生物學進入ESI世界前1%。

（四）四川種業集團南方大豆種業營運項目公司（籌）

南方大豆种业营运项目公司（筹）结合四川種業集團整体战略布局，聚焦大豆种业发展，是沿滩区南方大豆种业产业园区项目管理平台。南方大豆种业运营项目公司（筹）主要负责沿滩区南方大豆种业产业园区建设与运营管理，着力打造规模化、标准化、机械化、智能化、生态化的现代大豆种业产业园区。建设运营种业创新协同中心，提升四川種業集團南方大豆種業科研能力；建设运营商品种子生产示范基地，提升大豆种子生产规模化、标准化、专业化水平；建设运营商品种子生产厂区，打造“産加銷、貿工農一體化發展”的全産業鏈條；參與運營西南大豆種質資源庫，爲大豆品種選育、大豆種子規範化栽培和大豆種業産業可持續發展提供有力支撐。

（五）四川種業集團攀西種業發展有限公司

四川種業集團攀西種業發展有限公司（以实际工商核名为准）是四川種業集團與西昌市屬國有公司在西昌注冊成立的合資公司，主要负责开展现代种业投资建设。围绕西昌市主要農作物、畜禽等种业品种选育与创新能力建设，按照“育繁推”一體化要求，開展商業化創新育種，以種業高地建設爲抓手，打造西昌“南繁”種業基地。著力打造在行業內具有影響及核心競爭力的種業産學研用基地；打造集種業全産業鏈的社會化服務體系，推動一、二、三産業融合發展。

（六）四川種業集團三台片區企業 

三台片区的三家企業均是四川種業集團下属二级企業。

1.四川省三台縣集潤農貿市場開發有限責任公司

四川省三台縣集潤農貿市場開發有限責任公司成立于2007年，公司位于四川省綿陽市三台縣潼川鎮金牛大道，注冊資本爲436.3333萬元人民幣。

公司經營範圍爲市場開發、設施租賃、物業管理、信息咨詢服務(不含金融、證券、保險及融資性擔保等需前置審批的業務)、家用電器、日用百貨、五金交電銷售；農副産品、糧油、鮮肉、家禽、家畜、水産品、蔬菜、預包裝食品、蛋、食用菌、幹鮮果品、棉、麻銷售。公司建築面積3.16萬平方米，目前主營業務爲資産出租，是方圓3公裏唯一一家集酒店、餐飲、住宿、超市、農貿市場爲一體的綜合性建築。

2.四川川繁豬生物科技有限公司

四川川繁豬生物科技有限公司成立于2021年，注冊資本4742.71万元，由四川省农业农村厅牵头、四川種業集團有限公司控股，四川農業大學动物科学李学伟教授生猪育种团队领衔，联合省内7家核心育種企業圍繞生豬種業突破發展主線，助力解決種業“卡脖子”问题。经营范围主要包括种畜禽经营、种畜禽生产、动物饲养、智能农业管理等。公司致力于组建生猪育種創新联合体，参与共同打造国家区域禽畜（生猪）种业创新中心。

3.四川蜀芯豬生物科技有限公司

四川蜀芯豬生物科技有限公司成立于2022年，位于四川省绵阳市三台县花园镇。公司由四川農業大學生猪育种团队、四川種業集團和绵阳三台县梓丰现代农业发展有限公司共同投资1億元組建。主要經營範圍包括技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣，食品銷售（僅銷售預包裝食品）等一般項目；以及種畜禽經營，種畜禽生産，飼料生産，城市配送運輸服務，道路貨物運輸等許可項目。

二、招聘與引進條件

（一）基本條件

1.政治立場堅定，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅持“兩個確立”、做到“兩個維護”，具有較高的政治素養和政策水平；

2.熱愛國資國企事業，具有較強的戰略決策能力、科學治企能力、組織協調能力、改革創新能力和市場應變能力；

3.具有正確的業績觀，堅決貫徹新發展理念，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任；

4.具有較強的幹事創業精神，綜合素質高，組織觀念強，業務能力強，服從集團黨委領導統一管理；

5.具備應聘崗位所必需的專業知識、素質能力、綜合協調能力和語言表達能力，具有較強的敬業精神和團隊協作精神；

6.具有良好的職業操守和個人品行；

7.具有能夠正常履職的身體素質。

（二）限制條件

凡有下列情形之一者，不得報名：

1.曾受過司法機關刑事處罰的；

2.曾被開除中國共産黨黨籍或曾被開除公職的；

3.被依法列为失信联合惩戒對象的；

4.涉嫌違法、違紀、違規正在接受有關部門調查、審查尚未作出結論的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.黨政機關、事業單位、國有企業人員，上一年年度考核結果爲基本稱職及以下等次的；

7.其它國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任國有企業領導人或工作人員職務的情形。

三、招聘與引進崗位

本次社會化招聘及高層次人才引進涉及集團本部及4家權屬企業共计12人次，具体招聘崗位要求及高層次人才引進要求詳見附件1。

四、招聘與引進程序

招聘與引進程序爲：網上報名、资格审查、任職能力測試（履曆評價或筆試）、面試、考察、體檢、公示、聘用等。

（一）網上報名

1.報名时间：2023年5月18日9:00～5月28日17:00。

2.報名方式：本次報名采取网上定向報名，每人限报一个职位。應聘者登錄四川人事網（http://www.scrsw.net/sc/）、四川種業集團官网等網站下載並填寫《四川種業集團公开招聘報名表》（附件2），將報名申请表发送至指定郵箱，郵件命名爲“應聘企業+崗位+姓名”，填寫信息需完整、真實。

（二）資格審查

報名截止后3個工作日內，完成資格初審工作，並通過電話、短信或郵件等方式告知初審結果。初審合格者需及时將下列资料（掃描件）和《個人承諾書》（附件3）PDF掃描件上傳至招聘郵箱zhaopin@scsxdzyfzjtyxgs.com。

1.報名表电子版；

2.個人簡曆（含應聘人员过往工作履历情况、从业企業规模、个人崗位职责、管理的团队规模、业务体量、业绩经济绩效、业内社会认可度等情况）；

3.本人身份證、戶口本、學曆、學位（留學歸國人員應出具教育部留學服務中心出具的國外學曆學位認證書）、職（執）業資格、專業技術資格證明書；（PDF格式）

4.工作履曆相關證明材料、工作以來主要業績材料（任職文件、工作成果等）掃描件（相關證明材料，包括但不限于：①任職文件、工作成果等；②企業、部门、团队、个人等获奖材料；③應聘者认为可以证明其履历真实、工作业绩良好的其他材料）。

5.近期2寸免冠彩色證件照片1張。

（三）任職能力測試

1.履曆業績評價（負責人、高層次人才）

履历业绩评价重点考察應聘人员履历业绩情况与應聘职务的匹配度，通过资格复审的應聘者按照履历业绩评价表提供相應的印证材料，根據候选人资历和业绩量化评分。

2.筆試（工作人員）

筆試具體時間、地點以通知爲准。

（四）面試

1.根據任職能力測試成绩從高到低的順序，按照3:1的比例（参加面試的應聘者与招聘名额之比）確定面試人员名单。拟进入面試的最后一名为2人以上得分並列的，並列人员均进入面試。

2.面試方式：采取半结构化面試的方式进行，主要考察评估應聘者的综合素质。

3.面試成绩实行百分制。

（五）考察

按應聘人员综合成绩確定考察人選。考察組對考察對象进行组织考察或背景调查。

（六）體檢

综合應聘人员综合成绩及组织考察情况，按1:1比例確定體檢人選。體檢按照人力資源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用體檢通用标准（试行）>及<公务员录用體檢操作手册（试行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。

（七）公示

擬聘人員按照有關規定在一定範圍內進行公示，公示期爲5個工作日。

（八）聘用

公示期满，對没有反映问题或反映问题不影响录用的，按有关规定和程序依法办理聘用手续。

五、聘任及薪酬

（一）高層次人才薪酬待遇

1.工資面議。

2.待遇。（1）给予安家费。引进的高层次人才正式入职，並与所在企業签订至少5年的工作協議後，可分期給予安家費。拔尖青年人才、優秀青年人才Ⅰ類、優秀青年人才Ⅱ類、優秀青年人才Ш類安家費分別爲60萬元、30萬元、10萬元、5萬元。（2）提供住房保障。引进的高层次人才有住房需求的，企業根據其人才层次，为其租赁相應规格的住房。（3）其他相关待遇。對于引进的高层次人才，其配偶就业确有困难的，经集團研究同意后，在政策范围内给予优先安排照顾。

（二）招聘人員薪酬待遇

1.拟聘人選试用期3個月，試用期滿，經過考核，勝任者正式聘用，不能勝任的，不再留用。

2.薪酬待遇。招聘人員薪酬待遇依據所在公司薪酬管理相關規定執行。

六、其他事項

（一）本次招聘工作由中共四川種業集團纪委全程监督。

（二）本次招聘中工作經曆年限、任職經曆年限等計算時間均截至2023年4月30日。

（三）應聘者應對所提交報名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消應聘资格。

（四）招聘工作人員應严格遵守工作纪律，對應聘者信息及提交的材料严格保密。      

（五）选聘过程中，各环节因應聘人员放弃或體檢不合格、考察不合格、公示结果影响聘任等原因出现缺额的，由招聘工作领导小组根據实际情况確定递补事宜。

（六）本次考試不收取任何費用。

（七）聯系方式

聯系人：張老師

聯系電話：028-89117550

本公告未尽事宜由四川種業集團负责解释。

四川省现代种业发展集團有限公司

2023年5月18日